коучинг в управлении персоналом- это коучинг в управлении персоналом

Коучинг (англ. сoaching — наставничество) — одно из направлений современного психологического и бизнес-консультирования. Сам термин «сoaching» был введен в начале 1990-х годов Джоном Уитмором. Он подразумевает мотивацию и тренировку фигуры для получения новых навыков и качеств. На практике представляет собой синтез методологий индивидуального психологического консультирования, общественно-психологического тренинга и традиционного наставничества опытных экспертов над молодыми. Задача коучера (тренера-наставника) — подтолкнуть человека к независимым действиям, подмогнуть своему заказчику независимо добиться определенных итогов. Предполагается, что тренер-наставник только помогает подопечному обнаружить собственное решение загвоздки, а не решает задачу за него. В процессе диалога коучер стимулирует подопечного к больше глубокому осознанию своих целей, вероятностей и ограничений, помогает выработать наилучший метод решения определенной загвоздки. Существуют следующие виды коучинга. Почаще каждого организации приглашают коуч-тренера «со стороны» для работы со своим персоналом. Это т.н. коучинг управления персоналом. Он проводится в форме регулярных встреч коучера с заказчиками. На Западе энергично используется внутренний коучинг персонала. Он представляет собой особенный жанр менеджмента — специальным образом организованный процесс общения начальника со своими подчиненными. Управление работниками строится таким образом, что они действуют реально независимо, оставаясь при этом под слежением коуч-администратора. Такой коучинг включен в повседневное деловое общение начальников и подчиненных: консультирование во время совещаний, переговоров, нынешнего контроля за выполнением работниками своих обязанностей и т.д. Стоит подметить, что коучинг применяется не только в бизнес-консультировании. Сегодня энергично прогрессирует такое направление как личностный коучинг, ставящий своей целью улучшение человека как фигуры, а не легко как эксперта-администратора. В России личностный коучинг в силу своей относительной дороговизны — это предпочтительно эксклюзивная работа референтов в качестве «престижных» личных тренеров для топ-администраторов. На Западе в последние годы все огромную знаменитость приобретает интернет-коучинг: работа наставника с заказчиком по электронной почте либо посредством телеконференций. Это гораздо удешевляет стоимость сoaching-служб и дает вероятность воспользоваться ими широкому кругу желающих.

Предлагаем Вам так же ознакомиться с другой информацией по ссылке:
менторинг и коучинг

Если вас интересует коучинг, то можете ознакомиться со всей информацией перейдя по данной ссылке: Коучинг

Вы всегда можете ознакомиться с нашим проектом подробнее на главной странице нашего сайта Колесниченко

Если Вы хотите стать автором данной статьи, напишите личное собщение по электронной почте и мы разместим Вашу статью и информацию о Вас на нашем сайте!

Отзывы коучинг в управлении персоналом

 

 

Фото коучинг в управлении персоналом

<img>

 

Видео коучинг в управлении персоналом

Уважаемые пользователи! На сайте ведутся технические работы! Спасибо за понимание! Все вопросы Вы можете задать по почте и мы обязательно в кротчайшие сроки ответим Вам!

Так же Вам было бы интересно ознакомиться:
менторинг и коучинг